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人才培养

      2014年,随着诚僦集团重组成立,诚僦三级人才培养体系基本形成。该体系由培养诚僦管理团队后备成员的“高级领导力发展项目”、培养中层管理人员的“诚僦之道”卓越经理人培训、培养新入职员工的“未来之星新员工训练营”组成。针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善领导力发展中心、测评中心建设等支持系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。

      通过不同岗位的训练营,旧新员工深度了解诚僦、理解诚僦、喜欢诚僦,认知认同诚僦的价值观和文化,形成归属感;通过训练营,新员工亲身体验业绩导向的文化,培养职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由大学生向诚僦人的角色转变;熟悉诚僦集团战略与管理之道,借鉴经理人的成功经验,树立起为诚僦事业奋斗的抱负,在诚僦这个舞台上更快更好地成长起来。


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